人材派遣法改正、派遣社員に嬉しい報告
人材派遣にも働き方改革が行われます
人材派遣会社の求人は魅力的
人材派遣で重要なのはコミュニケーション能力
人材派遣で働きたいということであれば、派遣先でトラブルを起こさないということが何よりも重要になってきます。トラブルメーカーということならば、次の派遣先に提案するのが怖くなりますので、結果的に働けないということにもなりかねません。派遣先企業が悪いのであればまだいいかもしれませんが、あなたが悪いということであれば、人材派遣会社もそう簡単に提案できないということになるはずです。会社としてはいい人を派遣先で働いてもらいたいと思うはずですので、それに当てはまらないのならば、働きたくても働けないということが起こり得ます。トラブルになるのかならないのかというのは、最終的にはコミュニケーション能力によるところがあります。トラブルを未然に防ぐためにも、確認するところは確認するということが大事になり、それはコミュニケーションを取らなければ行わなければいけません。相手と自分とでは常識が異なりますし、もしかすると自分の方が優秀な可能性があるかもしれませんが、それでも派遣先のことをバカにしてはいけないです。もしレベルが低いということであれば、自分から教えてあげればいいわけです。人材派遣で働くために、スキルが必要ではないかと思うかもしれませんが、スキルだけでは派遣先に評価を受けることはまずありません。スキルがあるということよりも求められるのがコミュニケーション能力です。派遣ということで派遣先を転々とする可能性がありますが、いろいろなところでやっていくためにスキルよりもコミュニケーション能力が必要になります。コミュニケーション能力とは相手とキャッチボールができるとか、相手のことを理解できる、トラブルをもたらさない、挨拶ができる、分からないことがあれば質問するなどです。これくらいのことすらできない人は意外といますので、これくらいのことができれば無用なトラブルを引き起こすことは少ないですし、派遣先企業に求められる人材にもなるはずです。
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